法学・経済学・経営学などの研究者が縦割り的発想を越えて、いま求められるべき労働市場制度改革、労働法制改革の方向性を提言。

第１部　問題提起

第１章　日本の労働市場制度改革：問題意識と処方箋のパースペクティブ／鶴　光太郎
第２章　労働市場改革の課題／八代尚宏
第３章　労働法学は労働市場制度改革とどう向き合ってきたか／諏訪康雄

第２部　働き方・働き手の多様化と求められる労働市場制度改革

第４章　労働市場改革と労働法制／小嶌典明
第５章　エイジ・フリーの法政策／森戸英幸

第３部　正規雇用を巡る問題：解雇規制と長時間労働への経済学的接近

第６章　雇用保護は生産性を下げるのか／奥平寛子・滝澤美帆・鶴　光太郎
第７章　長時間労働の経済分析／大竹文雄・奥平寛子

第４部　労使間コミュニケーション円滑化を目指した労働市場制度改革

第８章　労働法改革の基盤と方向性：欧米の議論と日本／水町勇一郎
第９章　紛争解決制度と労使コミュニケーション：解雇規制の視点から／神林　龍

第５部　企業の中からみた労働市場制度改革

第10章　今、公平性をどう考えるか：組織内公正性の視点から／守島基博
第11章　企業組織の変容と労働法学の課題／島田陽一
終　章　法と経済学の視点から見た労働市場制度改革／樋口美雄