◆看護師長の次に、目指すべき道
　神戸大学大学院経営学研究科教授　金井壽宏

◆看護管理者のキャリア発達を目指して
　　マネジメントラダーと教育体制の構築
　上尾中央総合病院看護部長　看護研修センター
　　副センター長　工藤 潤
　同院看護科長　同センターファーストレベル専任教員
　　高橋健治

◆組織を超えて活躍の場を拡大させる
　独立行政法人国立病院機構京都医療センター
　　看護部長　森田 文

◆看護師長の任期制で組織を活性化させる
　財団法人田附興風会医学研究所北野病院看護部長
　　松月みどり

■SPECIAL
　●新春特別インタビュー
　　舛添要一・厚生労働大臣に聞く
　　「安心と希望の医療確保ビジョン」のもたらすもの
　　聞き手：山形大学医学部医学部長・前付属病院長
　　　嘉山孝正

■TOPICS
　●これからの看護のかたち
　・看護外来を軌道に乗せよう！
　　杏林大学医学部付属病院

■VOICE MESSAGE
　●巻頭のひと
　　長崎大学医学部・歯学部附属病院
　　品質・患者サービス担当副病院長／
　　　看護部長　下田澄江

■MANAGEMENT
　●看護師長業務改革
　・業務分担のシステムを取り入れていますか
　　― 看護師の負担軽減が医療・看護のレベル
　　　　アップにつながる ―
　　長崎大学医学部・歯学部附属病院

■RESOURCE
　●戦略的人材育成
　・長期ビジョンに基づくナースのキャリア開発支援
　　― SGH継続教育システムの試み ―
　　三重県厚生農業協同組合連合会 鈴鹿中央総合病院

■COLLABOLATION
　●地域連携　【新連載】
　・動き出した地域連携パス　─ パスナースが
　　　鍵を握る ─
　　山形県立中央病院

■LECTURE
　●ナースのためのMBA講座
　・組織行動論(5)
　　─ ワーク・モチベーションの基礎理論 ─
　　　～（3）欲求階層理論～
　　産業能率大学経営学部教授 博士（経営学）
　　　腰塚弘久

　●管理職ナースのための人事考課セミナー【最終回】
　・医療機関の人事考課実践トレーニング
　　産業能率大学経営管理研究所主幹研究員
　　　金津健治

　●診療報酬を身近なものに
　・人件費以外のコストに関する現状と考え方
　　東京女子医科大学心臓血管外科講師　西田 博

　●ISO9001入門
　・ISO9001審査の流れとその詳細
　　ISO9001主任審査員　中元伊知郎

　●今月の数字　数字から医療政策を学ぼう　【新連載】
　・33兆円　国民医療費
　　奈良県立医科大学健康政策医学講座教授
　　　今村知明

　●実践的判例よみこなし術
　・ERCPに関連する裁判
　　中京大学法科大学院教授・元大阪地方裁判所判事
　　　稲葉一人

■CONTRIBUTION
　●外国人看護師との協働上の課題と強調のプロセス
　　─ ベトナム人および日本人看護師に対する
　　　　調査結果をもとに ─
　　袖ヶ浦さつき台病院看護部長　竹内美佐子

■LIFE
　●生理学の目　【新連載】
　・味覚と文明病
　　防衛医科大学校生理学講座教授　西田育弘

■COLUMN
　●看護職副院長リレートーク　【新連載】
　・看護職副院長連絡協議会でネットワークの構築を!!
　　大阪警察病院副院長　増田えみ

　●男副看護部長日記
　・「人を育てる」は、「見る・知る・わかる」から
　　独立行政法人国立病院機構佐賀病院副看護部長
　　　菰田 浩

　●やる気の出るひと言
　・「大いに期待しています」
　　九州大学病院看護部総合外来担当看護師長
　　　島ノ江栄子

　●Review Now 看護・経済・社会
　・オバマ新大統領誕生によせて
　　石田昌宏

　●経営の心理学
　・管理職が注意すべき心理的傾向とは
　　― コミットメントのエスカレーション ―
　　佐々木雷太

■UP-TO-DATE
　●国内ニュース
　・「産科医療補償制度」　2009（平成21）年 1 月スタート
　　日本赤十字看護大学看護学部准教授　酒井美絵子

　●国外ニュース
　・デンマークにおける、医療スタッフ不足と民間
　　　派遣会社の成長
　　デンマーク首都病院連合Bispebjerg病院
　　　糖尿病専門救急受け入れ病棟看護師　冨田香苗

■REPORT
　●病院の垣根を越える看護経営管理研究会15年の
　　　軌跡

■BOOK
　●ホンとの出会い
　・『EQ　こころの鍛え方』
　　洛和会ヘルスケアシステム音羽病院CEセンター
　　　主席係長　並河孝次