◆日本学術会議提言を読み解く　激動の今、看護職に
　　期待されることとは
　兵庫県立大学看護学部教授　内布敦子

◆臨床現場における看護師業務の変化　看護師の
　　業務拡大で、より良い治療環境づくりを
　京都大学医学部附属病院副看護部長　秋山智弥

◆看護師が自律して働く環境をつくりたい
　大分県立看護科学大学学長　草間朋子

◆医療を変革する時代によせて　ナースプラクティショ
　　ナーへの期待と果たすべき役割
　Mid Tennessee Neonatology Associates
　　所属／Vanderbilt 大学看護学部大学院
　　　Adjunct Faculty　エクランド稚子

◆[アンケート]「看護職の役割拡大」あなたはどう思い
　　　ますか？

■SPECIAL REPORT
　●第28回日本看護科学学会学術集会
　・心電図！ ニンテンドーDS(R)で学ぶときがついに
　　　来た！

■TOPICS
　●病院全体で取り組む接遇教育
　・癒しにつながる接遇を目指して
　　淀川キリスト教病院

■VOICE MESSAGE
　●巻頭のひと
　　茨城県立中央病院・茨城県地域がんセンター
　　　看護局長
　　　金子昌子

■MANAGEMENT
　●看護師長業務改革
　・職場のリスク感性をどのように育んでいますか
　　　― 5S活動を基盤とした現場主導型の取り組み ―
　　福島赤十字病院

■RESOURCE
　●戦略的人材育成
　・個人目標と組織目標のマッチングにより、モチベー
　　　ションアップを図る
　　　―“外来看護”の実現を目指した実践計画 ―
　　半田市立半田病院

■COLLABORATION
　●地域連携
　・疾病管理看護師が連携パスを支える
　　　─ 地域における心疾患の再発防止へ ─
　　独立行政法人国立病院機構呉医療センター・
　　　中国がんセンター

■LECTURE
　●ナースのためのMBA講座
　・組織行動論(7)
　　─ ワーク・モチベーションの基礎理論 ─
　　　～（5）期待理論～
　　産業能率大学経営学部教授 博士（経営学）
　　　腰塚弘久

　●管理職ナースの目標管理と目標設定
　・知っておきたい目標管理の基本（その2）
　　産業能率大学経営管理研究所主幹研究員
　　　金津健治

　●診療報酬を身近なものに
　・看護技術に診療報酬を！　─ 実現するにはまず
　　　何を？ ─
　　東京女子医科大学心臓血管外科講師　西田 博

　●ISO9001入門【最終回】
　・ISO9001運用による改善プロセスの実際
　　ISO9001主任審査員　中元伊知郎

　●今月の数字　数字から医療政策を学ぼう
　・19.2日　平均在院日数
　　東京大学医学部附属病院企画経営部　井出博生

　●実践的判例よみこなし術
　・ベッドからの転落
　　中京大学法科大学院教授・元大阪地方裁判所判事
　　　稲葉一人

■LIFE
　●生理学の目
　・脂肪の“ちから”
　　防衛医科大学校生理学講座教授　西田育弘

■COLUMN
　●看護職副院長リレートーク
　・崖っぷちから荒海に乗り出す「ポニョ」のように
　　長野県立須坂病院副院長兼看護部長　三輪百合子

　●やる気の出るひと言
　・「説明してもらってありがとうございました」
　　尾道市立市民病院専任リスクマネージャー
　　　松岡由美子

　●男副看護部長日記
　・将来を期待できる看護師は「叱られ方」を見れば
　　　わかる
　　山口大学医学部附属病院副看護部長　飯野英親

　●Review Now 看護・経済・社会
　・医療施設調査・ 病院報告を見て
　　石田昌宏

　●経営の心理学
　・意識改革のために理解すること
　　　― 組織文化とは何か ―
　　佐々木雷太

■UP-TO-DATE
　●国内ニュース
　・「安心と希望の医療確保ビジョン」と看護に求め
　　　られること
　　日本赤十字看護大学看護学部准教授　酒井美絵子

　●国外ニュース
　・メキシコの看護教育における社会奉仕実習(4)
　　　― ハリケーンによる被害と社会奉仕実習生 ―
　　埼玉県立大学保健医療福祉学部看護学科講師
　　　宮越幸代

■REPORT
　●医療現場に短時間正職員制度の普及を

　●患者・市民とともに築く医療安全のかたちを考える

■BOOK
　●ホンとの出会い
　・『君のいる場所』
　　ビー・エル・オーバーシーズ株式会社アロマ事業部
　　　フレグラントスタディーズ・ジャパンインストラクター
　　　　木下英子