働き方改革個を活かすマネジメント
概要
長時間労働を防止し、多様な人材を活用するためどうすれば良いか。職場のマネジメント、人材教育、人材のケアの3つの視点から解説。
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長時間労働を防止し、多様な人材を活用するためどうすれば良いか。職場のマネジメント、人材教育、人材のケアの3つの視点から解説。
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